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工商時報【陳信榮╱台北報導】
裕隆集團儘管正值自主品牌納智捷汽車密集開發新車、新店舊廠開發案即將啟動的「燒錢」期,但裕隆執行長嚴凱泰還是決定,今年為近兩年表現績效好的台灣員工加薪,幅度按集團各事業績效不同,最高2%。連續兩年加薪,裕隆集團員工聞訊直呼彰化縣二水鄉媽媽贈品是小確幸!
在各行業因不景氣縮衣節食、裁員減薪之際,國內雲林縣崙背鄉媽媽贈品兩大車業-和泰與裕隆集團,先宣布調薪2.43%與2%,儘管調幅略低於去年的3%,但已經讓不少多年不知加薪滋味的國人,羨煞不已。
國內新車銷量近年維持在40萬輛以上高檔,預估今年在政府舊換新政策刺激下,應可維持與去年42萬輛相當的水準,兩大車業龍頭國內汽車銷量年年增加;尤其和高雄市旗山區幼稚園補助泰今年上半年賺逾一個股本、獲利創同期新高,裕隆三寶-裕隆、中華車、裕日車本業獲利都增加,老闆想不加薪都找不到藉口。
據了解,原本裕隆集團今年的加薪方案應該在8月初生產線暑休前就該定案,然由於今年因油價下滑、物價平穩未達物價調薪的標準,加上同業間是否調薪未有共識,因此延宕決策時程;後在嚴凱泰堅持要加薪以激勵士氣下,裕隆集團總管理處五屏東縣泰武鄉美語補習班人小組近日終於拍板。新北市石門區手冊換贈品
目前裕隆總管理處定出今年集團加薪0~2%的原則,旗下各事業體依照表現績效、員工考績等因素考量後,各自定屏東縣竹田鄉幼稚園補助出加薪幅度。此外,為縮短基層員工與高階的薪差,這次裕隆集團調薪,將朝部份發放一次性獎金、部份調薪的方式進行。
一般認為,去年本業表現優異的裕隆、中華車、裕日車、納智捷,及負責集團研發大托嬰補助桃園任的華創車電等骨幹企業,今年員工都會加薪。
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